Çalışanların bağlılığı şimdi her zamankinden daha önemli Takımınızın performansını ve bağlılığını artıracak eğitimler ve keynote’lar için iletişime geçin!

Beni Ne Motive Eder Video Eğitimler

Kişisel gelişimlerini kendileri yöneten çalışanlarınız için yeni video eğitimlerimiz hazır.

 

Beni Ne Motive Eder Video Eğitimi

ANLAM İHTİYACI

Anlamlı işlerin, yani bir çeşit tatmin ve yetkilendirilme duygusu sağlayan işlerin, insanlar için ne kadar önemli olduğunu söylediğimizde abartmış olmayız.Kariyerlerinde daha derin anlam bulanlar, günlerinin daha enerjik ve tatmin edici olduğunu fark ediyor ve işlerini en büyük neşe ve gurur kaynağı olarak görüyor. Ancak sorun şu ki pek çok insan kendisini neyin motive ettiğini bilmiyor, bilse de bununla ne yapacağı konusunda bir fikri bulunmuyor.İş yerlerinde neden gerektiği kadar mutlu olmadıklarını sorgulayan ve kariyerlerinde bir dönüm noktasına geldiklerini hisseden çok fazla insan olduğunu görüyoruz. 

 
Bu kişiler belki belli bir noktada bağlılık dahi hissediyorlardı ancak zaman içerisinde motivatörleri değişmişti. Büyük ölçüde çocukken oluşan kişiliklerimizden ve hayatımız boyunca genellikle sabit kalan güçlü yönlerimizden farklı olarak, motivasyonlarımız yaş aldıkça değişebiliyor. Bir insanı liseden veya üniversiteden mezun olurken motive eden unsurlar, birkaç çocuğu olduğunda veya bu çocuklar artık evden ayrıldıktan sonra ve bu kişi kariyerinin ikinci evresine yaklaşırken farklılık gösterebiliyor. İş ve özel hayatımız devam ederken yaşımız ve konumumuz devamlı değişirken, bu deneyimlerle birlikte motivasyonlarımız da farklılaşabilir. Araştırmamız (hangi araştırmamız?) pek çok insanın hayata atılırken itici güçlerinin para kazanmak ve prestijli üst düzey pozisyonlara ulaşmak olduğunu fakat amaçlara ulaşıldıkça veya hayat şartları değiştikçe motivasyonlarının da değiştiğini gösterdi mesela. Bazılarının daha fazla zaman geçirmek istedikleri çocukları oluyor, bazıları ise kendilerini daha yüce amaçlara hizmet etmek isterken buluyor. Buna karşın, hayata atıldığı ilk yıllarda kendini toplumsal bir amaca adamış veya yardım etmeye yönelik bir meslek seçmiş ama kariyerlerinin ileri aşamalarında daha geleneksel bir kurumsal rolün sunduğu zorluklar ve kazançları daha cezbedici bulmuş bireyler olduğunu da gördük.

 

İşinizde mutsuzsanız 'Bodrum'da kafe açmanıza' gerek yok

BİREYSEL İŞ ŞEKİLLENDİRME


'Ben Kimim, Nereye Gitmek İstiyorum, Oraya Nasıl Ulaşırım?'

İnsanların işleri, onlara temel motivasyonlarını tatmin edecek şeyleri yapma fırsatı sunduğunda, daha mutlu ve işlerine daha bağlı oluyorlar. Kötü haber ise; pek çok insan en güçlü motivatörlerinin ne olduğunu tam olarak kavrayamıyor, hatta nasıl motive olduklarını anlamış olan o aydınlanmış ruhlar bile çoğu zaman bu tutkularını günlük iş hayatlarına nasıl dahil edeceklerini bilmiyor.

Bunun bir çözümü var ve genellikle büyük bir kariyer ya da iş değişimi gerektirmiyor. Her ne kadar, işinizde mutsuzsanız bunu değiştirmenin üstün gayret gerektireceğine, işinizi bırakıp 'hayalinizdeki işi' bulmanın icap ettiğine dair yaygın bir inanış olsa da, çoğu insan için bu, saçmalıktan başka bir şey değil. Çoğu kişinin riskli bir adım atması değil, sadece iş hayatında ufak değişiklikler yapması gerekiyor.
 

Bu eğitimde sizi motive eden unsurlar ile mevcut görevleriniz arasında nasıl bir bağ kurabileceğinizi bulacaksınız.İlk başta bu iş kolunu neden seçtiğinizi hatırlamanıza yardımcı olacak, sizi yaptığınız iş ve sevmediğiniz yanları üzerinde detaylı düşünmeye sevk edecek ve sizden görevlerinizi en güçlü motivatörleriniz ile nasıl en iyi şekilde hizalandırabileceğinizi değerlendirmenizi sağlayacağım.
 
 
​Video Eğitimleri şirketiniz için kiralamak isterseniz Büşra Demirbilek (busra@hrdergi.com) ile iletişime geçebilirsiniz.