Değer Bilen Liderlik Eğitimi
Takdirle Güçlenen Liderlik,
Değerle Büyüyen Kültür.
Değer Bilen Liderlik yaklaşımıyla liderler; güvenin, saygının ve takdirin ön planda olduğu bir çalışma ortamı yaratır. Böylece ekipler yalnızca görevlerini yerine getirmez, aynı zamanda işlerine tutkuyla bağlanır, daha yaratıcı, üretken ve dayanıklı hale gelir. İyi yapılan işleri fark eden, bunu açıkça ifade eden ve insanları güçlendiren liderlik yaklaşımıyla ekip bağlılığını ve kurum kültürünü dönüştürün.
Değer Yarattığımız Markalar
Fark Et, İfade Et, Etki Yarat !
Liderlerin ekiplerinde güven, bağlılık ve yüksek performans kültürü yaratmasını sağlayan, ilham verici ve uygulamaya dönük bir programdır. Bu eğitim, liderlere yalnızca iyi işi fark etmenin değil, bunu doğru zamanda, doğru şekilde ve samimiyetle ifade etmenin gücünü gösterir. Katılımcılar, takdirin ekip motivasyonunu nasıl dönüştürdüğünü, kapsayıcı bir takdir kültürünü nasıl inşa edeceklerini ve liderlik etkilerini nasıl kalıcı hale getireceklerini öğrenir.
Cevabını verdiğimiz kritik soru şudur: “Değerli ve takdir edilmiş hissediyor muyum? Ekibimi etkili bir şekilde takdir etmeyi gerçekten biliyor muyum?”
Takdir Kültürü: İş Tatmini, Bağlılık ve Güven Veren Liderlik
Eğitim Detayları
Neler Öğreneceksiniz?
Takım üyelerinizin yarattığı değeri görmenin ve bunu samimi, etkili bir şekilde ifade etmenin yollarını keşfedin.
Günlük iletişimde takdir dilini güçlendirerek çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artırın.
Yalnızca bireyleri değil, ekipler arası iş birliğini de besleyen bir takdir kültürü inşa edin.
Çalışanların işlerine tutkuyla bağlanmasını sağlayacak 8 etkili davranış modelini liderliğinize entegre edin.
Tüm ekip üyelerinin, başarılarının görünür ve ödüllendirilmiş hissettiği adil ve kapsayıcı ortamlar yaratın.
Takdirin yalnızca “teşekkür” olmadığını; zamanında, doğru şekilde ve kişiye özel olarak iletildiğinde güçlü bir liderlik aracına dönüştüğünü öğrenin.
İlham veren liderlerin, kriz ve değişim dönemlerinde takdir kültürünü nasıl koruduğunu gösteren vaka örneklerinden öğrenin.
Takdiri stratejik bir liderlik aracına dönüştürerek, çalışan deneyimini ve kurum kültürünü dönüştürün.
Programın Kazandıracakları
- Çalışan bağlılığını artıran, yüksek performansı besleyen liderlik yaklaşımı
- Yalnızca sonuçları değil, süreci de takdir eden kapsayıcı yönetim modeli.
- Ekiplerde güven, iş birliği ve aidiyet duygusunu güçlendiren iletişim alışkanlıkları.
- “Değer verdiğini gösterebilen lider” kimliğinin güçlenmesi.
Program Süresi:
Tam gün 09.30-16.00 ya da yarım gün 09.30-12.30 olarak planlanabilir.
