Alper Toper / Pozitif bir kurum kültürü yaratmak: Takdir’in gücü adına!

Alper Toper / Pozitif bir kurum kültürü yaratmak: Takdir’in gücü adına!

Araştırmalar, Pozitif Kültür’e sahip kurumların zayıf kültüre sahip olanlarla kıyaslandığında 4 kat daha yüksek gelir elde ettiğini, hisse senedi artışının ise 12 kat daha fazla olduğunu gösteriyor. Sadece bu bile, yöneticilerin ekibini sık sık Takdir etmesi için yeterli bir neden.

Ancak pek çok şirkette durum böyle değil. Takdir Kültürünün olmadığı şirketlerde ya işgücü devir oranı artıyor ya da çalışanlar ellerinden gelenin fazlasını yapmama eğilimi gösteriyor.

Bu eğlenceli oturumda, kuruluşların sürdürülebilir başarısı için kritik bir araç olan Takdir’in şirket kültürüne nasıl enjekte edilebileceğini aktarıyoruz. 


Kimler katılmalı

• Yüksek performanslı takımlar yaratmak isteyen liderler,

• Sürdürülebilir başarı ve enerjik bir kültür için kritik bir araç olan

Takdir’i kullanmak isteyen her kademedeki yöneticiler,

• Takdir’in nasıl etkin kullanabileceğini örneklerle öğrenmek ve

hemen uygulayabilmek isteyen iş dünyası profesyonelleri.


Katılımcı sayısı sınırsızdır.

Ayrıntılı bilgi almak için Sinem Hancı (sinem@hrthinks.me) ile iletişime geçiniz. 

+90 216 360 0 464 - info@hrthinks.me