Pek çok lider, minnet konusunda neden başarısız oluyor?
Araştırmamız, iş dünyasında sarsıcı bir minnet açığı olduğunu gösteriyor. Çalışan yetişkinlerin %81’i eğer patronları yaptıkları iş için daha minnettar olursa daha fazla çalışacaklarını
Şirket kültürünü korkudan nasıl arındırırsınız?
Yaşadığımız pandemi ve ekonomik durgunluk nedeniyle iş ortamlarında belli bir seviyede korku yaşanması kaçınılmaz. Ancak liderlerin şunu bilmesi önemlidir: İş
Kriz dönemlerinde kültürünüzü nasıl yönetirsiniz?
Ne yazık ki bazıları için hala teknik olmayan bir beceri olarak görülse de sezgilerini kullanan liderler, bir takım ya da
Beni Ne Motive Eder Bağlılık Eğitimi, dünyanın en iyi liderlik programları arasında…
HRthinksMe Danışmanlık olarak Türkiye temsilciliğini üstlendiğimiz “Beni Ne Motive Eder Bağlılık Eğitimi”, Dünyanın En İyi Liderlik Gelişimi Programları 2020 listesinde
Ulusal bir kriz sırasında çalışanları bağlı tutmanın 4 yolu
Tüm liderlerin kariyerleri boyunca bir ya da iki kez kriz yönetmesi gerekiyor. İlerleyen satırlarda, takım üyelerinin daha bağlı olması ve
2020’de Her Lider İçin 3 Hedef
Günümüz işyerleri hakkında bazı kötü haberlerimiz var: Tüm liderler kültür üzerine vaaz verirken, çoğu kültür hiçbir yerde olabildiğince etkili değil
Minnettarlığımızı belirtmek için çok uygun bir zaman
Yıl sonları, tüm seneyi değerlendirmemiz için iyi bir fırsat değil mi? Özellikle yöneticilere seslenmek istiyorum: Çalışanlarınızın ekip için yaptıklarının
Hediye vermenin, partilerin ve iyi dileklerin tam zamanı…
Malum yeni yıl sezonundayız – hediye vermenin, partilerin ve iyi dileklerin en cimri liderlerin bile kalbini ısıtabileceği bir zaman… Yılın bu
Bir yönetim ustası nasıl olunur?
Geçen yıl 641 kişi Everest Dağı’na çıkmaya çalıştı; beşi geri gelmedi. Bu korkutucu ihtimaller, çoğumuzun daha alçak irtifalarda sıkı bir
Her Liderin Usta Olması Gereken Üç Disiplin
Modern takımlarla ilgili bazı kötü haberlerimiz var: Takımların birçoğu olması gerektiği kadar etkili değil ve takım içi gerginlikler yüzünden ortadan