Yıl sonu geliyor ve siz çalışanlarınıza nasıl teşekkür edeceğinizi biliyor musunuz?

Bu dönem, halihazırda pek çok yeni bilinmeyenle mücadele eden çalışanlar için ek bir stres dönemi olabilir, bu nedenle harika çalışmaları için tezahürat yaparak onlara yardımcı olun. Bu, yıl boyunca aldığınız yardım için içten minnettarlığınızı göstermenin tam zamanı.

Tatil sezonu geldi çattı; hediye vermenin ve (sanal) kutlamaların zamanı…

İyi dilekler, en eli sıkı liderlerin bile kalbini ısıtabilir.

Çoğumuz yılın bu zamanında minnettarlığımızı gösterme ihtiyacını anlamış olsak da aşağıdaki öneriler, özellikle pandeminin ortasında kendimizi içinde bulduğumuz yeni çalışma ortamları göz önüne alındığında, ekibimizin biraz daha eğlenceli olmasına yardımcı olabilir.

1. Hediye Hediyedir. Tatil hediyeleri, çalışanlarınızı tüm yıl boyunca sıkı çalıştıkları için takdir etmenin harika bir yoludur ancak performans ödülleri veya ikramiyelerle karıştırılmamalıdır. Bir tatil hediyesinin gerçek mesajı, organizasyondaki herkesin organizasyonun toplu başarısı için kritik öneme sahip olduğudur, bu nedenle akıllı liderler herkese aynı hediyeyi (veya aynı hediyeleri) verir. İkramiyeler, çalışanları belirli katkıları doğrultusunda farklılaştırdığımız yerdir.

2. Şirketin Hediyesini Özel Hale Getirin. Kuruluşunuz, bir tatil hediyesi (meyve sepeti, hindi, hediye kartı veya nakit) veriyorsa, her çalışana özel olarak bir e-posta ile teşekkür notu gönderin. Hediye hakkında bilgi verin ve belirli katkıları için içten minnettarlığınızı ifade edin.

3. Kelimelerinizi Kullanın. Organizasyonunuzda hediyelere izin verilmiyorsa, yine de bir tatil kartpostalı aracılığıyla samimi, yazılı bir teşekkür sunabilirsiniz. Tüm tatil mesajlarınızın her kişiye özgü, olumlu ve minnettar olduğundan (ve kimsenin gücenmemesi için yeterince genel bir yazılı mesajın bulunduğu bir kartta) olduğundan emin olun. Yazılı yorumlarınızın nihai amacı, her çalışanın değerli ve takdir edildiğini hissetmesini sağlamaktır. Sonuçta, her gün müşterilerinizi onlar şaşırtıyor.

4. Görselleştirin. Yılı sonlandırmanın ve herkese 2020'nin başarılarını hatırlatmanın harika bir yolu, kendi takımınızın sosyal medya anı sayfasını oluşturmaktır. Ödül sunumları, düğünler, doğumlar ve herhangi bir topluluk katılımı gibi etkinliklerden fotoğraflar yayınlayın. Hepimiz kendimizi fotoğraflarda görmeyi seviyoruz ve bunun gibi görüntüleri paylaşmak, dostluk ve moral oluşturmaya yardımcı olur.

5. 2021’e Hazırlanın. Yeni yıl yaklaşırken, bir takdir takvimi oluşturmanın tam zamanı... Doğum günleri, hizmet yıl dönümleri, şirket kilometre taşları, beklenen proje lansmanları gibi tüm önemli tarihlerin telefonunuza veya diğer takvime eklendiğinden emin olun. Takımınızı kutlamak ve tanımak için herhangi bir olası bahane eklenmelidir.

 

Adrian Gostick & Chester Elton