Takım Bağlılığı & Motivasyon Eğitimi
Zor Ekipler Yoktur.
Doğru Yaklaşım Vardır.
Karmaşık ekip dinamikleri, doğru motivasyonla uyuma ve yüksek performansa dönüşebilir. Doğru yaklaşım, çatışmayı değil; güveni, bağlılığı ve başarıyı büyütür.
Değer Yarattığımız Markalar
Güçlü Takımlar Şansa Değil, Anlamaya Dayanır.
Takımlardaki gerilim giderek artıyor. Gallup verilerine göre çalışanların yalnızca %31’i ekip arkadaşlarının kaliteli işe gerçekten bağlı olduğuna güçlü biçimde katılıyor ve yöneticilerin %60’tan fazlası, farklı kuşaklardan oluşan ekipleri yönetmenin zorlaştığını söylüyor. Öte yandan, psikolojik güven ortamı takım performansının en önemli belirleyicisi konumunda.
Takım Bağlılığı & Performans Eğitimi, ekiplerdeki uyumsuzluk ve sürtüşmenin arkasındaki “neden”i çözmek için motivasyon çeşitliliğini ortaya çıkaran, tam günlük dinamik bir programdır. Güçlü takımlar baştan hazır bulunmaz; güven, anlayış ve ortak amaçla inşa edilir.
Araştırmalarla desteklenen Motivatör Değerlendirmesi ve Takım Profili Raporları sayesinde katılımcılar; ekipteki her bireyi neyin harekete geçirdiğini, doğal uyum alanlarını ve olası yanlış anlamalar ya da dikkat gerektiren noktaları keşfeder. Böylece ekipler, birlikte çalışmayı sadece daha verimli değil, daha anlamlı hale getirir.
Cevabını verdiğimiz kritik soru şudur: “Birbirimizi daha iyi nasıl anlayabilir ve birlikte daha iyi nasıl çalışabiliriz?”
Eğitim Detayları
Neler Öğreneceksiniz?
- Motivasyon kimliklerinin ekip dinamikleri, performans ve iletişim üzerindeki etkisini anlamak.
- Motivatörler Ekip Raporunu kullanarak ekipteki motivasyon uyumlarını, farklılıkları ve olası risk alanlarını tespit etmek.
- Kırılganlık, ortak dil ve kapsayıcı diyaloglarla psikolojik güven ortamı oluşturmak.
- Farklı kuşaklar arasında liderlik etmek veya etkin şekilde katkıda bulunmak.
- “Bireye Göre Yönet” yaklaşımıyla, her bireyi neyin motive ettiğini dikkate alarak destek, geri bildirim ve koçluk sağlamak.
Program Sonuçları ve Çözülen Sorunlar
- Her ekip üyesini motive eden unsurları görünür kılarak güvenin önündeki engelleri kaldırmak.
- Yanlış anlaşılan veya uyumsuz beklentilerin yarattığı sürtüşme ve işlevsizlikleri azaltmak.
- Paylaşılan net bir bakış açısı ve tek yürek çalışan bir ekip amacıyla uyum ve ivme yaratmak.
- Daha güçlü iş birliği ve yüksek moral sağlamak.
- Daha anlamlı bire bir ve ekip içi sohbetler gerçekleştirmek.
Katılımcı Dosyası
- Motivatör Değerlendirmeleri & Ekip Raporu Şablonları
- Katılımcı Çalışma Kitapçığı
- Motivatörler & Kimlikler Kartı
Program Süresi:
Tam gün 09.30-16.00 ya da yarım gün 09.30-12.30 olarak planlanabilir.
Takımların Varsayılan Hali: İşlevsizlik
Çoğu takım, yetenek eksikliğinden değil; psikolojik güvenin, ortak amacın ve motivasyon netliğinin yokluğundan başarısız olur.
Daha İyi Bir Yönetici
Olun – Hemen
Takım Bağlılığı & Motivasyon Eğitimi, mevcut ekipler, takım liderleri ve farklı fonksiyonlardan gelen gruplar için tasarlandı. Amacı: daha yüksek performans sağlamak, verimsizliği azaltmak ve ekip içinde net bir uyum yaratmak. Özellikle birbirini anlamakta zorlanan, motivasyon eksikliği yaşayan veya ortak bir amaç etrafında birleşemeyen ekipler için güçlü bir çözüm sunuyor. Aynı zamanda yöneticiler için de daha etkili bir koçluk modeli kazandırıyor.
Program İçeriği
Motivatör Değerlendirmesi ile işte ve yaşamda sizi neyin harekete geçirdiğini daha kişisel bir düzeyde keşfeder, aynı zamanda kim olduğunuzu daha iyi anlamanızı sağlayacak keşifler elde edersiniz.
Takım Motivatörleri & Kimlikleri
Ekibinizin, büyüklüğü ne olursa olsun, her bir üyenin motivasyon çeşitliliğini öğrenin.
Takım Sinerjileri
Ekip üyelerinizin ortak güçlü motivatörlerini keşfedin ve bunları gelişim için nasıl kullanabileceğinizi görün.
Takımın Benzersizliği
Ekip içinde, tüm takıma fayda sağlayabilecek özel güçlü motivatörlere sahip üyeleri belirleyin.
Takım Riskleri
Motivatörleri birbirinden çok farklı olan ekip üyelerinin hangi noktalarda çatışma yaşayabileceğini anlayın.