İş Yerinde Kaygı Eğitimi
Kaygıyı Anla, Psikolojik Güvenliği İnşa Et, Yılmazlığı Güçlendir!
Belirsizlik, yoğun iş yükü ve yüksek beklentiler günümüz iş hayatının kaçınılmaz bir parçası. Ancak kaygı görmezden gelindiğinde, çalışanların motivasyonunu, bağlılığını ve performansını derinden etkiliyor. Bu program; kaygıyı tanımayı, önyargıları ortadan kaldırmayı ve liderlerin ekiplerinde psikolojik güvenlik yaratmasını hedefler.
Değer Yarattığımız Markalar
Ekibiniz
fırtınadayken,
onların pusulası olabiliyor musunuz?
Yoğun iş temposunda ve belirsizlik dönemlerinde, liderler yalnızca kendi streslerini değil, ekiplerinin kaygılarını da yönetmek zorunda. Bu program, yöneticilere ekibin duygusal dayanıklılığını artıracak, odaklarını koruyacak ve güven ortamını güçlendirecek pratik araçlar sunar. Katılımcılar, bilimsel temelli yöntemler ve gerçek iş hayatı örnekleriyle, kaygı anlarını fırsata çevirecek ve ekiplerini birlikte yeniden güçlü bir şekilde ilerletecek stratejiler geliştirir.
Cevabını verdiğimiz kritik soru şudur: “Ekibim baskı, kaygı ve belirsizlik yaşadığında, onlara nasıl güven verir, odaklarını korumalarına yardımcı olur ve birlikte yeniden güçlü bir şekilde ilerleriz?”
Siz ve Ekibiniz Risk Altında mısınız?
Eğitim Detayları
Neler Öğreneceksiniz?
Yoğun iş temposu, baskı ve belirsizlik dönemlerinde kendi kaygınızı yönetmenin ve ekibinize güven aşılamanın yöntemlerini keşfedin.
Ekip üyelerinin odaklarını koruması ve motivasyonlarını yüksek tutması için uygulanabilir iletişim tekniklerini öğrenin.
Kaygının performans üzerindeki etkilerini minimize edecek, bilimsel temelli ve pratik stratejiler geliştirin.
Zorlu dönemlerde ekip içinde güven, dayanışma ve iş birliği kültürünü nasıl inşa edeceğinizi deneyimleyin.
Kriz anlarını fırsata çevirecek liderlik yaklaşımlarını kendi tarzınıza entegre edin.
Belirsizlik dönemlerinde netlik sağlayan, güven veren ve motivasyonu sürdüren liderlik davranışlarını benimseyin.
Programın Kazandıracakları
- Kaygı, stres ve belirsizlik dönemlerinde güçlü, güven veren liderlik yaklaşımı.
- Ekiplerin duygusal dayanıklılığını artıran, yüksek performansı sürdüren yönetim stratejileri.
- Kriz ve değişim anlarında bile güven, aidiyet ve odak sağlayan iletişim alışkanlıkları.
- “Belirsizlikte yol gösteren lider” kimliğinin güçlenmesi.
- Daha sakin, net ve motive eden liderlik kültürünün organizasyon genelinde yayılması.
Program Süresi:
Tam gün 09.30-16.00 ya da yarım gün 09.30-12.30 olarak planlanabilir.
