Hediye vermenin, partilerin ve iyi dileklerin tam zamanı...

Malum yeni yıl sezonundayız - hediye vermenin, partilerin ve iyi dileklerin en cimri liderlerin bile kalbini ısıtabileceği bir zaman… Yılın bu güzel zamanlarında, aşağıdaki öneriler ekibinizin yılbaşını biraz daha neşeli hale getirmeye yardımcı olabilir.


1. Hediye hediyedir; ödül değil! Yılbaşı hediyeleri, çalışanlarınızı yıl boyunca sıkı çalışmalarından dolayı takdir etmenin harika bir yoludur, ancak performans ödülleri veya bonuslarla karıştırılmamalıdır. Bir yılbaşı hediyesinin gerçek mesajı, organizasyondaki herkesin şirketin bütünsel başarısı için eşit ve kritik öneme sahip olduğudur ve bu nedenle akıllı liderler herkese aynı hediyeyi verir (veya aynı tarzda hediyeler). Bonuslar ise çalışanları özel katkılarına göre farklılaştırdığımız yerdir.

2. Şirket hediyelerini kendi hediyenizmiş gibi verin. Eğer şirketiniz bir yılbaşı hediyesi (meyve sepeti, hindi, hediye kartı veya nakit) veriyorsa, tüm bu hediyeleri çalışanlarınıza kendi ellerinizle teslim edin. Hediyeleri verirken, her kişiyle biraz zaman geçirin ve özel katkıları için içten minnettarlık gösterin.

3. Kendi kelimelerinizi kullanın. Şirketinizde hediyelere izin verilmiyorsa, yine de birer yılbaşı kartı hazırlayarak samimi ve yazılı teşekkür edin! Tüm yılbaşı mesajlarınızın her bireye özel, olumlu ve müteşekkir olduğundan (ve kimsenin rahatsız olmayacağı şekilde yazılı ve kişisel mesajı olan bir kartta) emin olun. Yazılı yorumlarınızın nihai amacı, her çalışanın değerli ve takdir edilmesini sağlamaktır. Velhasıl, onlar her gün müşterilerinizi etkileyen ve onları şirketinize çeken kişilerdir.

4. Anı Ölümsüzleştirin. Yılı tamamlamanın - 2019'daki başarıları ve eğlenceyi herkese hatırlatmanın - harika bir yolu, kendi ekibinizin sosyal medya sayfasını oluşturarak hatıralarınızı biriktirmektir. Ödül sunumları, takım gezileri, düğünler, doğumlar ve herhangi bir topluluk katılımı gibi etkinliklerden fotoğraflar yayınlayın. Hepimiz fotoğraflarda kendimizi görmeyi severiz ve bu gibi görüntüleri paylaşmak, takımdaki samimiyet ve morali artırmaya yardımcı olur.

5. 2O2O’ye hazırlanmak.  Yeni yıl yaklaşırken, bir takdir takvimi oluşturmak için iyi bir zamandasınız. Takımınız için önemli olan tüm tarihlerin telefonunuza veya başka bir takvime eklendiğinden emin olun: Doğum günleri, hizmet yıldönümleri, şirket dönüm noktaları, beklenen proje lansmanları vb. Takımınızı kutlamak ve takdir etmek için herhangi bir olası bir neden varsa o da mutlaka eklenmeli. Bu, tüm yıl boyunca desteklerinden dolayı içten teşekkürlerinizi göstermek için mükemmel bir zamandır.


 Chester Elton - Adrian Gostick tarafından kaleme alınmıştır.