Beni Ne Motive Eder Eğitimi
Çalışan Bağlılığı
Skorları Kendiliğinden Yükselmez.
İnsanlarını gerçekten neyin harekete geçirdiğini, içsel motivatörlere dayalı, kanıtlanmış ve kişiselleştirilmiş bir süreçle keşfet. Bu yaklaşım, sadece bağlılığı değil; performansı, iş birliğini ve kurum kültürünü de güçlendirir. Sonuç: Daha mutlu çalışanlar, daha sürdürülebilir başarı.
Değer Yarattığımız Markalar
Sessiz İstifayı, Enerji Dolu Katkıya Dönüştürün.
Sessiz İstifanın Arkasındaki Gerçek Neden
On yıllardır çalışan bağlılığına milyonlarca dolar yatırım yapılıyor… ancak hâlâ çalışanların %60’tan fazlası işine tam olarak bağlı değil ya da “sessiz istifa” halinde. Neden mi? Çünkü çoğu girişim, herkese aynı şekilde yaklaşan tek tip çözümlerden ibaret. Çalışanların gerçek motivasyon kaynaklarını göz ardı edip, sadece yan haklar ve politikalar üzerinden ilerliyor.
Bugün, iş gücünün %75’ini oluşturan Y ve Z kuşakları artık yalnızca maaşla tatmin olmuyor. Amaç istiyorlar. İşlerine anlam katmak istiyorlar.
Bu program, yeni nesil çalışanlara; onları heyecanlandıran ve potansiyellerini ortaya çıkaran işlerin dilini konuşma gücü verirken, yöneticilere de mikro yönetim yerine anlam odaklı liderlik yapma becerisi kazandırıyor. Bu etkili eğitim, çalışanların işlerini onlar için anlamlı ve enerji verici kılan unsurları keşfetmelerini sağlıyor. Araştırmalarla desteklenen Motivatör Değerlendirmesi ile katılımcılar kendi temel motivatörlerini tanıyor, işlerini bu motivatörlerle uyumlu hale getirecek stratejiler geliştiriyor ve gerçekten önemli olana odaklanmanın yollarını öğreniyor.
Cevabını verdiğimiz kritik soru şudur: “Daha çok sevdiğim işleri, görev listemde nasıl artırabilirim?”
Eğitim Detayları
Neler Öğreneceksiniz?
- Bilimsel temelli Motivatör Değerlendirmesi ile sizi işte enerji, anlam ve yüksek performansa götüren temel motivatörlerinizi keşfedin.
- Bağlılık kör noktalarınızı belirleyin ve mevcut görevlerinizle sizin için gerçekten önemli olanlar arasındaki uyumsuzlukları görün.
- Günlük işlerinizi, motivatörlerinizle uyumlu hale getirerek sevdiğiniz işleri daha çok, enerjinizi tüketen işleri ise daha az yapın.
- Büyüme hedefinize odaklanın; ilham veren gelişim sohbetleri yapmayı, işi kişiselleştirmeyi ve anlamlı kariyer planlarını birlikte oluşturmayı öğrenin.
Program Sonuçları ve Çözülen Sorunlar
- Çalışan bağlılığını, motivasyonu ve iş memnuniyetini artırarak gönüllü çabayı yükseltir.
- Yöneticilere motivasyonu, koçluğu ve kariyer gelişimi sohbetlerini kişiselleştirecek araçlar kazandırır.
- Bağlılık eksikliği ve “sessiz istifa” yerine, gelişim ve kariyer odaklı bir kültür oluşturur.
Katılımcı Dosyası
- Motivatör Değerlendirmesi sonuç raporu
- Katılımcı Çalışma Kitapçığı
- Motivatörler & Kimlikler Kartı
Program Süresi:
Tam gün 09.30-16.00 ya da yarım gün 09.30-12.30 olarak planlanabilir.
Bugünün İş Dünyasının Tablosu: Eh İşte...
İşe Bağlılığın Kalbinde: Motivatör Değerlendirmesi
Beni Ne Motive Eder Eğitimi’nin merkezinde, dünyanın en kapsamlı ve bilimsel motivasyon envanteri olan Motivatör Değerlendirmesi yer alıyor.
Bu envanter, bireylerin 23 farklı işyeri motivatöründen oluşan kendilerine özgü kombinasyonunu ortaya çıkarıyor. Böylece herkes, iş hayatında tutkularını daha çok yapmaktan keyif aldığı şeylerle uyumlu hale getirebiliyor ve kendisini tüketen unsurlardan uzaklaşabiliyor.
10 yılı aşkın süren araştırmalar, dünya genelinde 1 milyondan fazla kişiyle yapılan anket ve görüşmelerin sonucunda geliştirilen bu yöntem, motivatörleri 5 farklı kimlik kümesi altında grupluyor. Bu sayede hem bireyler hem de yöneticiler, çalışan deneyimini kişiselleştirmenin ve bağlılığı artırmanın en güvenilir yoluna kavuşuyor.